雙選會后畢業生如何求職 總結調整最重要

  高校舉辦的就業雙選會主要針對本校應屆畢業生,往往是一所學校學生求職與招聘的高潮,因此,應屆高校畢業生大都對本校舉辦的雙選會抱有很大的期望,但洽談成果表明,絕大多數學生難以在會上實現自己簽約的愿望。對于為求職而忙碌的大學生來講,走出會場還不是放松休息的時候,會后的總結和調整才是最重要的事情。 
  首先,要對參會單位及需求信息進行匯總分析。大型雙選會參會單位眾多,需求崗位類別、招聘條件及待遇差別較大。畢業生應對學校就業部門提供的信息和自己搜集到的信息進行篩選,整理出與所學專業相關的需求信息,了解適合自己的崗位類別及單位分布。通過統計、匯總、分析,結合自己參會的感受,對自己所面臨的就業形勢和競爭態勢作出評估。 
  其次,對已投遞簡歷的單位作進一步的了解。了解的內容包括單位性質、規模、經營狀況、企業文化、崗位需求、待遇、發展空間等,制定求職策略,確定重點求職方向,有針對性地作好下一步應聘準備。 
  第三,主動與應聘單位的招聘主管取得聯系。雙選會上,招聘單位一般只能與應聘者進行簡單交流和基本的資格審查,正式的面試考核一般在會后專門安排。如果你在兩天之內,尚未接到任何通知,而你又不想失去機會,就應該拿起電話主動詢問,爭取機會了。一般情況下,招聘者會認為,能夠主動與單位聯系者是認真的、對應聘崗位感興趣的、充滿自信的,因此也更加值得重視。 
  與招聘方取得聯系的方式、方法有很多種,最簡單的就是打個電話,也可以發送電子郵件或是親手撰寫一封信函(如果你的字寫的還可以,這是最好的一種方式),表達自己對應聘崗位的理解和期待,說明自己應聘的優勢等,以爭取面試的機會。不過不管用哪種方式,都應注意態度要誠懇,既要避免像走過場一樣詢問結果,又切忌嘩眾取寵事與愿違。
  最后,還要注意調整好心態,善于將自己的判斷與朋友交流,聽取他人的意見。在求職路上,既不能悲觀失望喪失信心,也不能盲目樂觀消極等待。要勤于盤點自我求職行為,適時調整策略,時刻準備迎接新的挑戰。

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