勞動法規
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2012-03-23點擊次數：
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根據多年的企業高管職業經驗以及接觸的中小企業現狀，我發現很多原本前景廣闊的企業的運營結果卻是錯失產業發展的大好機遇，或錯失市場機會，或停止不前，甚至很快消亡。我認為在很大程度上是人才匱乏所致，因為...
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2011-10-27點擊次數：
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在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業生在簡歷中應該明確職位目標。
具體操作中，畢業生應在聯系方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什么，然...
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2011-10-22點擊次數：
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“什么樣的大學生，用人單位最歡迎呢？”北京高校畢業生就業指導中心日前對150多家國有大中型企事業單位、民營及高新技術企業、三資企業的人力資源部門和部分高校進行的調查問卷顯示，8類求職大學生更容易得到用...
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2011-10-21點擊次數：
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一個企業總裁曾經說過，“企業”的“企”去掉“人”就是“止”，以此形容人在企業中的重要性。是的，企業發展需要人才，各項工作需要人去做，某種意義上講，人世間一切的一切，都離不開人。但是，怎樣看待人，怎樣...
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2011-10-18點擊次數：
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1.句型：我們好像碰到了一些情況。
妙處：以最婉約的方式傳遞不好的消息。
2.句型：我馬上去做。
妙處：上司會因此覺得你是名有效率的好員工。
3.句型：某某的辦法真不錯。
妙處：體現...
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2011-10-25點擊次數：
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離職面談指的是在員工離開公司前與他進行的面談。從雇主的角度而言，離職面談的主要目的是了解員工離職的原因，以促進公司不斷改進。離職面談也是企業將離職人員的知識和經驗轉移給其接任者的一次機會。企業甚至...
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2011-10-18點擊次數：
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一個企業總裁曾經說過，“企業”的“企”去掉“人”就是“止”，以此形容人在企業中的重要性。是的，企業發展需要人才，各項工作需要人去做，某種意義上講，人世間一切的一切，都離不開人。但是，怎樣看待人，怎...
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2009-09-21點擊次數：
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近期，時尚傳媒集團總裁吳泓46歲英年早逝，浙江衛視女主播年僅28歲的梁薇出差上海期間突發心臟病猝死，一邊是“過勞死”人群越來越年輕化，另一邊卻是金融危機下的職場文化拒絕病假，白領生病休息竟成了奢侈。在白...
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2009-09-05點擊次數：
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招聘工作好壞關乎一個單位的生死存亡，而招聘過程中對求職者背景調查很大程度上決定招聘工作的成敗。
通過背景調查，我們可以考察求職者過去的工作表現、職業經歷的真實性和職業道德的好壞，可以有效地把一...
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